為響應(yīng)公司提質(zhì)增效要求,2024年7月10日上午,山東墨龍舉行了一場別開生面的練兵活動。對全體部室和生產(chǎn)輔助崗位員工以技能問卷的形式進(jìn)行了一次大摸底,檢測相關(guān)崗位員工能力水平,提升工作質(zhì)量,同時為公司甄選人才、合理安排人員工崗提供了數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。摸底測試在山東墨龍兩個生產(chǎn)園區(qū)分別設(shè)考場同步進(jìn)行,270余名員工參加。
br>山東墨龍主要領(lǐng)導(dǎo)對此次測試高度重視,委托第三方組織並親臨考場巡檢督導(dǎo)。此次技能測試組織嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,監(jiān)考嚴(yán)格、公平公正,以閉卷答題的形式對員工本職工作進(jìn)行了全方位、多角度的考察,力求客觀真實(shí)的反映出各崗位員工的能力水平。
br>通過本次考試,員工在思想上和認(rèn)識上有了巨大提升轉(zhuǎn)變。考試不僅是一個測試的過程,更是一個引導(dǎo)和啟發(fā)的過程。員工通過此次測試,對自己工作崗位的要求和職責(zé)有了更深的認(rèn)識,對自我崗位技能水平有了更好的了解,對自身存在的不足和差距有了更明確的認(rèn)知,真正起到了以考促學(xué)、以學(xué)提質(zhì)、提質(zhì)增效對生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。
br> br>發(fā)佈者:資訊管理員 日期:2024年7月11日